Вопросы и ответы
Ответы на самые популярные вопросы о трудоустройстве в Турции
Общие вопросы
Кто может воспользоваться услугами YOL HR Agency?
Наши услуги доступны гражданам Казахстана и стран СНГ в возрасте от 18 до 55 лет. Мы работаем с кандидатами различных профессий и уровней опыта.
Какие документы нужны для трудоустройства?
Для начала работы вам понадобятся: действующий загранпаспорт (срок действия минимум 1 год), фотографии, документы об образовании и опыте работы. Полный список документов предоставляется после одобрения кандидатуры.
Сколько времени занимает процесс трудоустройства?
В среднем процесс от подачи анкеты до выезда на работу занимает 2-4 недели. Сроки могут варьироваться в зависимости от вакансии и скорости оформления документов.
Работа официальная?
Да, мы гарантируем только официальное трудоустройство. Все наши партнёры оформляют сотрудников по турецкому законодательству с разрешением на работу.
О работе в Турции
Какие вакансии доступны?
Мы предлагаем вакансии в сфере гостеприимства (отели, рестораны), производства (фабрики, заводы), а также в сфере услуг. Основные позиции: официанты, горничные, повара, администраторы, операторы производства и др.
Какая зарплата предлагается?
Зарплата зависит от позиции и опыта работы. В среднем заработок составляет от $500 до $1500 в месяц. Многие работодатели также предоставляют бесплатное проживание и питание.
Предоставляется ли жильё?
Большинство работодателей предоставляют бесплатное проживание для сотрудников. Обычно это комфортабельные общежития или квартиры вблизи места работы.
Нужно ли знать турецкий язык?
Для большинства позиций достаточно базового уровня английского языка. Знание турецкого будет преимуществом, но не обязательно. На месте можно продолжить изучение языка.
Какой график работы?
Стандартный график — 6 дней в неделю, 8-10 часов в день. Конкретные условия зависят от работодателя и сезона. Переработки оплачиваются дополнительно.
Визы и документы
Нужна ли виза для работы в Турции?
Да, для легальной работы в Турции необходимо рабочее разрешение. Граждане Казахстана могут въезжать в Турцию без визы на срок до 30 дней, но для работы требуется оформить рабочую визу.
Как оформляется рабочая виза?
Рабочую визу оформляет работодатель в Турции. Мы помогаем собрать необходимые документы и сопровождаем весь процесс. Обычно оформление занимает 1-2 недели.
Какие расходы на визу?
Расходы на оформление визы обычно берёт на себя работодатель. В некоторых случаях может потребоваться частичная оплата со стороны кандидата. Все условия обсуждаются заранее.
Можно ли продлить рабочую визу?
Да, рабочее разрешение можно продлевать. При продолжении работы у того же работодателя процедура продления обычно проще и быстрее первичного оформления.
Оплата услуг
Сколько стоят услуги агентства?
Стоимость зависит от выбранного пакета услуг и варьируется от $200 до $800. Подробную информацию о пакетах можно найти на странице "Услуги".
Когда нужно оплачивать?
Оплата производится после заключения договора. Возможна поэтапная оплата: часть при заключении договора и часть после получения оффера от работодателя.
Какие способы оплаты принимаются?
Мы принимаем банковские переводы, оплату картой, а также наличные в нашем офисе. Возможна оплата в тенге, долларах или турецких лирах.
Возвращаются ли деньги, если не получится устроиться?
Если трудоустройство не состоялось по нашей вине, мы возвращаем оплату или продолжаем работу бесплатно до успешного результата. Условия возврата прописаны в договоре.
Процесс трудоустройства
Как начать процесс трудоустройства?
Первый шаг — заполнить анкету на нашем сайте. После этого наш менеджер свяжется с вами для консультации и обсуждения подходящих вакансий.
Как проходит собеседование с работодателем?
Собеседования обычно проводятся онлайн (видеозвонок) или по телефону. Мы заранее подготовим вас к собеседованию и расскажем о работодателе.
Что делать после получения оффера?
После получения предложения о работе мы помогаем с оформлением документов, визы и организацией переезда. Вы получаете подробный план действий.
Есть ли поддержка после приезда в Турцию?
Да, мы остаёмся на связи и помогаем решать возникающие вопросы в первые месяцы работы. В премиум-пакетах предусмотрен личный менеджер.
Остались вопросы?
Не нашли ответ на свой вопрос? Свяжитесь с нами любым удобным способом, и наши специалисты с радостью помогут вам.